“多宣传企业，别宣传我”，与记者见面时的陈建顺平易近人，没有成功者的盛气凌人，一件半袖衬衫，一条深色西裤，平凡得让你难以相信他就是福建省独家拥有自主知识产权生产LED多媒体显示屏企业的掌门人。面对记者的“拷问”，陈建顺展示出与众不同的睿智和沉稳，说起曾经的挫折他坦诚从容，谈到今天的成功他轻描淡写。在他看来，一切过程即是财富。
先看看他的福建富顺电子有限公司：公司成立于1995年，15年间，注册资本增长了100多倍，员工发展到500多人。作为国家级高新技术企业，富顺电子有限公司是国家半导体照明工程基地骨干企业、国家火炬计划项目承担企业，并将参与LED显示屏国家和行业新标准的制定。其公司生产的LED显示屏系列产品全国市场占有率达10%，福建省市场占有率达80%以上。
居安思危成就创业梦想
陈建顺说：“面对危机，拥有信心是最重要的，其次是要保持清醒的头脑，认真分析危机中蕴藏的机会。”对危机的清醒认识和居安思危的意识让陈建顺注定与众不同。
1995年初，在漳州市电器总厂，陈建顺是技术骨干，捧着人人羡慕的国营企业铁饭碗，但是随后他发现国营企业不重视产品技术研发和创新，发展前景暗淡。于是，他毅然扔掉铁饭碗，怀揣着仅有的1000元钱，在一间没有装修的普通民房里，创建了富顺电子有限公司。一次偶然的机会，他得知银行系统急需一种方便对员工服务时间进行计时以提高服务效率的设备，于是苦心钻研，研制出银行限时服务器，并迅速推广到各个银行单位，受到广泛欢迎，挖到了人生第一桶金；1997年，亚洲金融危机，生意不景气，陈建顺果断反应，利用地价便宜的有利时机，用不多的资金在开发区买地建厂，及时扩大了企业规模；2008年，受国际金融风暴冲击，多数企业开始减产裁员，陈建顺利用这一机会逆势而上，扩大人才招聘，加强技术研发，借机培养出一支战斗力极强的核心技术团队，为企业的长足发展夯实了基础。
重视人才铸造坚实堡垒
陈建顺重视人才，爱才惜才，他说：“一个拔尖人才，可以顶好几个人用。”
2008年底，离毕业生毕业还有半年时间，陈建顺提前给福建工程学院的老师打电话，叫老师帮他摸底毕业班里拔尖生，自己随后就到。他所谓的拔尖生有两个条件：一要成绩好，在科技竞赛中拿过奖；二是要当过班干部，有点组织才能的。
到学校后，陈建顺把毕业班里十多个拔尖学生召集在一起，包一辆大巴车，免费把学生接到企业参观生产、生活情况，让他们对企业既有感性认识又有理性认识，然后再双向选择。陈建顺说：“有一次，为了留住一个要去深圳的人才，我给了他等同深圳企业同样的待遇，但还是没留住，很遗憾。”
陈建顺的特色招聘法和对人才的尊重，让公司拥有了战斗力极强的科研团队，这个团队致力于技术攻关，使公司拥有30多个专利和自主创新产品3系列共24个型号等，为企业带来了丰厚的效益。
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