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张先生毕业于厦门大学，后于2011年在美国学习金融，留学一年半。2012年底回国创业，如今从事生物医疗行业。他是“逃出欧美韩”的典型案例。
“最初出去的时候当然是想拓展视野，开拓眼界的。如果有机会能在国外就业，也非常愿意考虑，想着工作几年再考虑回国的事情。”当年出国的时候，张先生还是信心十足，想要丰富自己的阅历。
不过，长时间的经济危机让他和他的中国留学生同学都没有预料到，大环境对他们的未来就业产生了严重影响。“在我认识的留学生中，应该有50%都已经回来了。”他感叹在国外“居之不易”。
张先生说，许多人认为国内的就业环境不佳，比如人情关系、开后门现象严重等，想当然认为，国外的环境会稍微平等一些；但出国之后才发现，在国外，这些现象也相当普遍，在他所学的金融专业当中更为明显。
在学校里，张先生的老师会叫学生们提前拓展“Networking”以便未来求职，拓展人脉。作为一名中国留学生，跟老外PK了一段时间之后，张先生渐渐觉得力不从心。
“既然任何就业、创业都要运用人情和网络，跟外国人沟通自然更艰难。开始觉得，为什么我放着在国内的那些人脉、资源不用，非要跑到美国来？”
在韩国留过学的崔先生也证实了这一点。他的实习和工作，很多都与媒体相关，让他颇感受限。“我在拍节目，剪辑片子的时候，旁边一定要有韩国人在场，以防做出不符合韩国社会价值取向的东西，他们不会允许外国人轻易涉足国家言论媒体。”以崔先生从事的媒体行业为例，韩国对外来人口有很大的限制。
硕士期间留学德国，学习计算机专业的胡先生出国之前，没有计划过是否回来的问题，“当然是有机会见见世面，能出国就业更好”。不过计划赶不上变化，他渐渐感觉到了在国外就业的不易。
“如果是高端的技术人才，比如和我们一样的大学毕业生，在德国找工作，理论上是没问题的。问题是我们在那里是外国人，难度就又增加了一层。”
毕业前，胡先生寻找到了一份实习工作，月薪500欧元，是正式员工的1/6。左思右想，他还是决定回国。“那只是一个实习，什么长期的保证都不可能给你。”经过努力，他于2013年年初就职于一国企，薪资在5000左右。
“谁说海归留学生工资就一定高了，在国内，工资只不过是代表你的能力和实力能给这个单位什么，人家会给你多少回报，仅此而已。”对现在的收入状态，胡先生表示接受。他觉得自己初出茅庐，考虑第一位的还是工作内容是否对口、感兴趣，以及工作的成长性。别的问题都可以以后再说。 |
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