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省协调劳动关系三方关于开展年度劳动
关系和谐工作调研与督查
活动的通知
各设区市人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会：
根据省协调劳动关系三方会议年度工作计划，经省协调劳动关系三方会议领导同意，决定在全省开展年度劳动关系和谐工作调研与督查活动，现将有关事项通知如下。
一、调研督查内容
（一）学习贯彻新修订《劳动合同法》，规范劳务派遣情况。劳务派遣单位及劳务派遣用工摸底调查情况；规范劳务派遣专项行动开展情况；劳务派遣单位行政许可办理情况等。
（二）深入推进集体合同（含工资集体协商、女职工特殊保护、职业病防治等专项集体合同，下同）制度情况。推进集体合同制度的主要措施和办法；集体合同报送审查工作台帐管理情况；工资集体协商指导员队伍及双方协商代表的培训情况。
（三）挂钩联系企业工作情况。挂钩联系企业名单台帐；落实小微企业稳定用工、开展工资集体协商优惠政策执行情况；挂钩企业调查情况统计台帐；应对经济下行压力帮扶企业的主要成效。
（四）三方机制建立情况。三方会议制度建设、职责分工以及运作情况；县级工商联加入三方会议的落实情况；三方机制向乡镇街道、工业园区延伸进展情况。
二、调研督查人员、时间安排
调研督查活动由省三方会议执行主席分别带队，抽调省三方四部门人员组成四个调研督查组。第一组由省人社厅三方执行主席带队，赴漳州、南平、宁德；第二组由省总工会三方执行主席带队，赴泉州、三明；第三组由省企联三方执行主席带队，赴厦门、莆田；第四组由省工商联三方执行主席带队，赴福州、龙岩。
调研督查时间为10月下旬至11月中旬，具体时间及工作组成员名单由省三方办及各组联络员提前一周通知相关单位。
三、调研督查方法
（一）听取设区市四项工作情况汇报。在设区市及所属县（市、区）召开调研督查汇报会，听取四项工作情况汇报。各地的汇报材料应包括基本情况、做法、经验、成效，存在的困难和问题，下一步的工作打算及建议。同时，查看四项工作的有关文件、制度、会议记录、台帐等资料。
（二）到辖区的一个县市区、一家国有或国有控股企业、一家非公有制企业、若干家挂钩联系企业进行调研督查。在企业，一是听取企业关于集体合同情况的汇报；二是查看合同文本、有关资料、记录；三是召开企业的管理人员、职工代表、女职工代表座谈会，调查了解集体合同的签订过程和履约兑现情况；四是了解各级三方成员单位挂钩联系企业的帮带情况；五是调查了解规范劳务派遣情况。
四、有关要求
（一）此次调研督查活动是省三方贯彻落实党的群众路线教育实践活动和“四下基层”的一项具体活动，要把“为民务实清廉”及反对“四风”贯穿始终。调研督查过程中要尽量减少陪同人员，简化接待。
（二）各地要高度重视此次调研督查活动，三方各成员单位密切配合，按通知要求共同提前做好迎接调研督查的各项准备工作。各组长单位配合当地三方办做好调研督查的协调保障工作。
（三）各地要坚持实事求是的原则，全面、准确地提供基本情况，客观地对待成绩和问题，不搞形式主义，不走过场。省协调劳动关系三方会议将对本次调研督查情况进行联合通报。
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